凝心聚力，合規(guī)前行 ——廣建公司培育合規(guī)管理文化小結(jié)
作者：本站編輯 來源：原創(chuàng) 發(fā)布日期：2023-12-06 瀏覽次數(shù)：
2023年，為全面貫徹中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團合規(guī)管理要求，持續(xù)增強全體干部職工法治意識、合規(guī)意識，加強企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)，廣建公司以“凝心聚力，合規(guī)前行”為主題，深入開展合規(guī)宣傳，培育合規(guī)管理文化，取得了一定成效。
開展合規(guī)風險識別，筑牢風險防范屏障。識別公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中的合規(guī)風險是合規(guī)管理的關(guān)鍵。2023年，公司發(fā)文《廣建風險清單庫（2023年）》，識別了涉及工程建設(shè)、招投標、安全質(zhì)量環(huán)保等方面合規(guī)管理風險35條，制定相應(yīng)風險防范措施，壓實各業(yè)務(wù)鏈條的合規(guī)管理責任，筑牢風險防范屏障。
組織簽署《合規(guī)承諾書》，壓實合規(guī)責任。在集團與廣建公司簽署《依法經(jīng)營合規(guī)承諾書》《2023年法治合規(guī)工作目標管理責任書》的基礎(chǔ)上，廣建公司與班子成員、各部門負責人簽署了《依法合規(guī)經(jīng)營承諾書》。簽署承諾書既是增進合規(guī)意識的一種形式，也是落實合規(guī)責任的鄭重承諾，明確相關(guān)崗位履職過程中需遵守的合規(guī)事項，增強崗位人員合規(guī)意識，引導全體員工牢固樹立合規(guī)底線意識，保持良好的職業(yè)操守，為培育守法誠信的合規(guī)文化奠定了基礎(chǔ)。
打造合規(guī)文化宣傳陣地，營造合規(guī)氛圍。由審計與風險管理部主辦的《法治合規(guī)學習簡報》，現(xiàn)已發(fā)布了47期，刊登介紹了集團及廣建公司有關(guān)制度、合規(guī)手冊內(nèi)容、重點法律法規(guī)、典型案例分析、創(chuàng)新經(jīng)驗交流等系列內(nèi)容，供廣大員工學習。各單位也通過用好線下陣地，豐富線上載體，結(jié)合主責主業(yè)，拓展了宣教形式，掀起了合規(guī)文化的學習熱潮
組織專題培訓，深入宣講法治合規(guī)新理念。為提高公司合規(guī)聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)水平和能力，公司積極組織合規(guī)聯(lián)絡(luò)員參加國務(wù)院國資委、集團的法治培訓，為公司做好合規(guī)管理夯實基礎(chǔ)。
召開專題會議，落實黨委合規(guī)要求。根據(jù)公司黨委部署要求，審計與風險管理部組織召開部門負責人相關(guān)會議，由總法律顧問余曉娟同志親自主持，圍繞戰(zhàn)略梳理、公司治理、合規(guī)管理、風險管理和內(nèi)控體系建設(shè)等專題部署自查自糾工作，不斷夯實企業(yè)合規(guī)管理根基。
今后，廣建公司將繼續(xù)以“企業(yè)重視合規(guī)、全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的特色合規(guī)文化理念為導向，推進合規(guī)管理走深走實，為集團、廣建公司的高質(zhì)量發(fā)展營造濃厚的合規(guī)管理文化氛圍。
